Рекламный баннер 990x90px bantop
Международный модуль впервые стартует в программе подготовки кадров для Дальнего Востока Муравьев-Амурский 2030. Часть обучения для будущих госслужащих пройдёт в Китайской Народной Республике
01:28 08.11.2024 16+
Международный модуль впервые стартует в программе подготовки кадров для Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030». Часть обучения для будущих госслужащих пройдёт в Китайской Народной Республике.
В ответ на современные вызовы программа совершенствуется от потока к потоку. Впервые не просто реализуется восточный трек, а состоится полноценный международный модуль в партнерстве с МШУ Сколоково и Институтом Стран Азии и Африки МГУ. Модуль призван подчеркнуть важность разворота на Восток, который стал одним из приоритетов внешней политики России.
Участие в программе предполагает принцип целевого распределения: пройдя год обучения, выпускники на два года переезжают работать в регионы Дальнего Востока. Всего на трёх потоках обучились и обучаются 150 человек. 63 выпускника уже заступили на службу. Они занимают должности министров, замминистров, советников губернаторов, начальников управлений, заместителей глав муниципалитетов. А также возглавляют региональные институты развития и проектные офисы дальневосточного трека «Приоритет 2030» в ведущих вузах.
На программу примерно поровну приходят сами дальневосточники и приезжают молодые люди из других регионов России, кому интересен Дальний Восток. Многие переехали в ДФО с семьями.
— Работа на Дальнем Востоке — пример мудрого взросления. Здесь молодой человек может получить очень много профессионального опыта, сконцентрированно столкнувшись на земле с реальными проблемами. Важно передать ребятам дух терпеливого служения, который иногда займет больше времени, душевных и физических сил, чем ты думаешь на старте. Позволит стать более сильным служащим, принести больше пользы людям. На этом мы делаем акцент. И в этом я вижу особую ценность китайского модуля программы «Муравьев-Амурский 2030», — сказал глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков.
Он подчеркнул, что китайская модель вызревания госслужащего подразумевает глубокое погружение, и у всех видных китайских госслужащих первой строчкой в резюме всегда гордо стоит маленькая деревня, самый удаленный уезд, самый трудный регион.
Модуль в Китае будет поделён на три части: лекции экспертов, практические визиты в компании и погружение в культурную специфику.
В рамках культурного блока курсанты посетят зоны урбанистического и технологического развития и площадки для эффективного взаимодействия с гражданами страны и предоставления им госуслуг.
Напомним, программа «Муравьев-Амурский 2030» третий год реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Цель — подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Она учитывает специфику дальневосточных регионов и требований к профессиональным компетенциям.
Ранее губернатор Забайкалья Александр Осипов встречался с курсантами программы «Муравьёв-Амурский 2030», которые проходили стажировку в Забайкальском крае. Глава Забайкалья побеседовал с участниками, рассказал о специфике региона, а также определил вектор развития проектной группы.
В ответ на современные вызовы программа совершенствуется от потока к потоку. Впервые не просто реализуется восточный трек, а состоится полноценный международный модуль в партнерстве с МШУ Сколоково и Институтом Стран Азии и Африки МГУ. Модуль призван подчеркнуть важность разворота на Восток, который стал одним из приоритетов внешней политики России.
Участие в программе предполагает принцип целевого распределения: пройдя год обучения, выпускники на два года переезжают работать в регионы Дальнего Востока. Всего на трёх потоках обучились и обучаются 150 человек. 63 выпускника уже заступили на службу. Они занимают должности министров, замминистров, советников губернаторов, начальников управлений, заместителей глав муниципалитетов. А также возглавляют региональные институты развития и проектные офисы дальневосточного трека «Приоритет 2030» в ведущих вузах.
На программу примерно поровну приходят сами дальневосточники и приезжают молодые люди из других регионов России, кому интересен Дальний Восток. Многие переехали в ДФО с семьями.
— Работа на Дальнем Востоке — пример мудрого взросления. Здесь молодой человек может получить очень много профессионального опыта, сконцентрированно столкнувшись на земле с реальными проблемами. Важно передать ребятам дух терпеливого служения, который иногда займет больше времени, душевных и физических сил, чем ты думаешь на старте. Позволит стать более сильным служащим, принести больше пользы людям. На этом мы делаем акцент. И в этом я вижу особую ценность китайского модуля программы «Муравьев-Амурский 2030», — сказал глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков.
Он подчеркнул, что китайская модель вызревания госслужащего подразумевает глубокое погружение, и у всех видных китайских госслужащих первой строчкой в резюме всегда гордо стоит маленькая деревня, самый удаленный уезд, самый трудный регион.
Модуль в Китае будет поделён на три части: лекции экспертов, практические визиты в компании и погружение в культурную специфику.
В рамках культурного блока курсанты посетят зоны урбанистического и технологического развития и площадки для эффективного взаимодействия с гражданами страны и предоставления им госуслуг.
Напомним, программа «Муравьев-Амурский 2030» третий год реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Цель — подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Она учитывает специфику дальневосточных регионов и требований к профессиональным компетенциям.
Ранее губернатор Забайкалья Александр Осипов встречался с курсантами программы «Муравьёв-Амурский 2030», которые проходили стажировку в Забайкальском крае. Глава Забайкалья побеседовал с участниками, рассказал о специфике региона, а также определил вектор развития проектной группы.
Оставить сообщение: